Jul 30
不論你認為自己做得到還是做不到，你都是對的。
享利.福特 (1863-1947)
Jul 29
之前談到的Paul Potts，在網上知道他出了一隻CD…
他的第一隻CD，或是他最後一隻CD…
在這個商業社會，沒有人知道他會否是第二個William Hung…
One Chance，一個機會，一個給他成名機會…
他的個人表演更會在2008年1月至2月在倫敦的不同地方演出…
我相信知道他故事的人，也會毫不猶疑出點錢，支持他，給他一個機會…
因我們相信，我們也會有這樣的一個機會…
但機會只會留給有準備的人，一些不會給機會溜走的人…
誠意推薦給覺得自己懷材不遇的大家!!
Track 2 - Time To Say Goodbye (Con Te Partiro)
Track 5 - Caruso
Track 10 - Music Of The Night (終於聽到他唱Phantom的歌…讚!!)
Jul 16
創新就是去解決一個問題，而成功後只是另一問題的開始。
成功更會滋生傲慢而導致失敗，所以我們要不斷創新。
黎志英, 事實興偏見9 - 創業
Jul 14
另一篇關於創業的文章:
轉自 http://www.simonchan.net/2007/i-think/startup-ten-miracles/
最近跟一些朋友談起創業經驗，發覺創業人都是奇跡主意者。奇跡主意者相信奇跡會出現，知道奇跡會發生，他們努力加速這個過程，甚至主動創造奇跡。
其實創業人真的需要有勇氣去追求實現看似不可能的事情。一個成功的創業進程就需要發生至少十個奇跡。
1. 想出新概念
在這資訊爆炸和全球化的年代，要想到新而且有價值的概念實在是難，要想到一個不容易給資金充足的對手複製的就更是不可能。
2. 尋找一起創業的人
可以找到專長不同，可信，有共同遠見，甚至願意全時間投入創業的人組織班底實在是奇跡。
3. 決定犧牲穩定的生活，甚至將自己的錢全放進這個新概念
創業需要資金。到底需要有多大的動力和信心支持這個決定? 為了這個沒有人嘗試過的概念放棄一切，走出第一步。
4. 說服天使來地球投資
如果資金不夠，就要在你什麼都沒有的時候找天使投資人。用一個Powerpoint就叫天使投錢，這樣的天使到底在哪裡可以找到?
5. 建立團隊
就算你真的獲得足夠資金，辦公室也可能是在住宅，或是一些奇怪的地方。在面試時你又不能完全說出你的新概念和商業模式。誰會願意加入? 你這個零名望的新公司如何吸引人才? 我還記得很多人面試時將蛙爪說成爪蛙。
6. 開發產品
人手資源有限，時間緊迫，團隊第一次合作，還沒有制定流程，產品方向和設計風格還沒有定好。要按時完成產品開發，機會很低。
7. 吸引用戶接受新產品
新產品推出市場，功能還未完全做好。推廣不是最大的問題，問題是用戶為什麼要用你的產品，而放棄已經習慣了的其他類似產品。要用戶接受新品牌，記得你的新網址實非易事。
8. 證明盈利模式
「Business is business」沒有盈利什麼概念都是死的。但如何在這習慣了什麼都是免費的市場裡獲得第一元的確難倒了許多創業人。如果你的收費對象是廣告主，那如何在這花多眼亂的高流量網站群和廣告方案中突圍而出? 看來像個不可能的任務(Mission Impossible)。
9. 多次信服VC
VC 是很精明的，他們懂得看數字，看管理人的質數，看商業模式，看市場前景等一大堆問題。創業人要完成一次又一次的風險投資挑戰，真是能人所不能。
10. 出售或上市
最後的一個奇跡就是能夠吸引巨型企業以高價買下你辛苦建立的業務，還覺得物有所值。或將其賣給大眾市場–上市。將你的業務變成行業的領導者。回頭一看，當初在咖啡室跟朋友聊天得出來的小概念原來真的可以改變世界。
創業領袖的負責就是要帶領團隊齊心地實現一個又一個的奇跡。
Jul 09
今天在網上看到一篇創業打分法很值得自檢，轉貼在這也順便給自己留個記錄:
(原文未有說明出處，原作者請見諒)
有利創業的加分條件：
（1） 無論做什麽，總能兢兢業業把本職工作幹好。＋20分
（2） 做工作時容易從中發現一些興趣。＋10分
（3） 大多數時不對工資或其他方面抱怨，滿足於工作中取得一些成果。＋10分
（4） 對不同性格的人有較強的包容度。＋15分
（5） 曾獨立把一件別人看似不可能或難辦的事（無論多小）辦成辦好。＋15分
（6） 認真考慮過如何與一些不好相處的領導或同事如何相處，並付諸實施。＋15分
（7） 長年如一日的侍奉過一名老人。＋10分
（8） 擁有一批真心喜歡你敬佩你的朋友。＋15分
（9） 曾誠心誠意地向別人道過歉。＋5分
（10） 不太受媒體的影響，比如一些流行的觀點等。＋10分
不利創業的減分條件：
（1） 在一個崗位幹一段時間，就會發現許多問題，覺得這個工作不值得幹不去。－20分
（2） 對同事間分配的不平很憤怒，極大挫傷了工作情緒。－15分
（3） 老闆不把工資提到相應的幅度，就缺乏工作動力。－10分
（4） 喜歡時尚，熱衷名牌，動心於廣告的魅力並成爲它的犧牲者。－10分
（5） 對自己最親近的人如父母、夫妻的一些缺點老是看著刺眼，遇到類似的問題時總會吵架。－10分
（6） 對自己的孩子、侄子等缺乏耐心。－5分
（7） 對流行的“對自己好一點”、“率性而爲”等觀點非常認同。－10分
（8） 從沒有某種長期的、比較鮮明的愛好。－10分
Jul 09
積極性會使一切都動起來。
積極性導致行動，也積累起衝勁，而衝勁對於成功是無價之寶。例如，你是否想過，要防止一個靜止的火車頭開動，所需力量是多麼小？你只需在每個車輪前面放一塊一英吋厚的木頭，這火車頭就動不了。但同一個火車頭如果以60英里時速行駛，就可以撞穿一堵5英尺厚的鋼筋水泥牆!!
人一旦行動起來，就能克服難以想像的障礙。
